Полное название этого праздника — Международный день добровольцев во имя экономического и социального развития. Предложила его ввести Генеральная Ассамблея ООН в 1985 году. С тех пор праздник получил свое официальное название и международный статус. Посредством введения этого дня ООН напомнила всем мировым государствам о том, что общество должно знать о немалом вкладе добровольцев во все сферы жизнедеятельности. Также организация надеялась на то, что чем больше людей узнает о службе волонтеров и ее значимости, тем больше добровольцев вступят в их ряды.
В мире существует всемирная декларация Добровольцев, где сказано, что добровольцы имеют полное право принимать активное участие в различных экономических и социальных программах, не требующих за труд вознаграждения.
Сегодня добровольцы, или волонтеры, принимают участие во многих акциях и мероприятиях, которые очень важны для социально-культурной сферы, а также оказывают помощь населению. Численность волонтерских организаций постоянно увеличивается, их участниками в основном является активная молодежь. Приятно осознавать, что молодежь со всего мира вступает в волонтерские организации, желая помочь нуждающимся. Они делают очень многое в разных направлениях – от посадки цветов и деревьев до оказания помощи правовым органам. Но к этим организациям также относятся люди, которые бескорыстно предлагают свою помощь в различных сферах: создание сайтов и управление ими, принятие участия в благотворительных концертах, бесплатное оказание правовой помощи и многое другое.
Синонимом слова » волонтер» является слово «доброволец». Юридическое определение добровольца или волонтера дано в статье 5 Федерального закона РФ «О благотворительной деятельности и благотворительных организациях» от 7 июля 1995 года: «Добровольцы — граждане, осуществляющие благотворительную деятельность в форме безвозмездного труда в интересах благополучателя, в том числе в интересах благотворительной организации».
Иногда волонтеров называют общественными помощниками, внештатными добровольными сотрудниками, ассистентами, лидерами, посредниками. Общее, что их объединяет, — добровольность.
Основными принципами волонтерской работы являются: желание помогать людям добровольно, желание делиться своим опытом, учиться самому. Волонтером может быть каждый – независимо от возраста, образования, материального статуса и т.п.
Планирование работы волонтеров
Задачи планирования состоят в том, чтобы:
- Определить, сколько необходимо волонтеров для участия в организации массового профилактического мероприятия.
- Обучить волонтеров приемам информирования населения по вопросам здорового образа жизни различных возрастных групп населения.
- Определить, какие ресурсы необходимы для того, чтобы волонтеры могли осуществлять свою деятельность, и убедиться в наличии этих ресурсов.
- Провести собеседование, отбор и закрепление волонтеров за видами деятельности и непосредственными руководителями.
- Поддержать волонтеров по мере необходимости.
- Информировать население через средства массовой информации о целях, задачах и итогах деятельности волонтеров по окончании мероприятия
Что должен знать и уметь волонтер
- Пройти инструктаж организаторов мероприятия и соблюдать оговоренный режим работы.
- Эффективно использовать время и материалы, которые ему предоставляются.
- Ориентироваться в вопросах санитарно-гигиенического просвещения населения, особенно по направлениям, соответствующим тематике массового профилактического мероприятия.
- Убедительно популяризировать любую форму деятельности по формированию здорового образа жизни различных групп населения.
- Знать пределы своих полномочий и не выходить за рамки порученной работы.
- Руководствоваться убежденностью в целесообразности своих действий.
- Уметь ответить на вопросы о тематике, целях и задачах проводимого мероприятия.
- При любых обстоятельствах сохранять спокойствие и доброжелательность к людям, не употреблять ненормативную лексику.
- Уметь «не замечать» иногда возникающей негативной реакции отдельных людей.
Волонтер имеет право:
— осуществлять свою деятельность исходя из своих устремлений, способностей и потребностей, если она не противоречит Законодательству РФ;
— вносить предложения при обсуждении форм и методов осуществления волонтерской деятельности в группе;
— участвовать в управлении волонтерской группой;
— получать моральное вознаграждение и признание за свою деятельность;
— пользоваться атрибутикой и символикой проводимого мероприятия, утвержденной в установленном порядке;
— на создание ему необходимых условий труда, обеспечения ему безопасности, защиты законных прав и интересов во время работы;
— прекратить деятельность в группе, уведомив о прекращении своей волонтерской деятельности.
