Взаимодействие ГКУ КК «ЦЗН Усть-Лабинского района» и ЦПОСТВ ГБПОУ КК УСПК, как способ решения проблемы занятости выпускников профессиональных образовательных организаций»
В последние годы в России, в частности в Краснодарском крае, наблюдается устойчивый рост выпуска специалистов профессиональных образовательных организаций.
Современные молодые специалисты знакомы с новейшими технологиями, владеют навыками менеджмента и маркетинга, способны применять в работе эффективные информационные средства. Однако реализуют свои профессиональные возможности по выбранной специальности или профессии менее половины выпускников образовательных организаций. Остальные, либо выбирают работу, не связанную с полученной специальностью/профессией (около 40%), либо регистрируются в качестве безработных (до 10%), при этом большинство организаций всех секторов экономики в настоящее время испытывают серьезные проблемы с обновлением кадров.
За последние годы был принят ряд мер, направленных на повышение уровня трудоустройства выпускников профессиональных образовательных учреждений. В образовательных учреждениях края уже давно созданы специализированные подразделения по работе с выпускниками. Это Центры профессиональной ориентации и содействия трудоустройству выпускников.
Для выпускников профессиональных образовательных учреждений, попавших в критическую ситуацию с трудоустройством и получивших статус «безработных», государственная служба занятости оказывает поддержку, используя различные программы: «молодежная практика», трудоустройство, переподготовка, профориентация и психологическая поддержка.
Создание центров профессиональной ориентации и содействия трудоустройству выпускников профессиональных образовательных организаций и адаптаций их к рынку труда в настоящее время позволяет повысить уровень социально полезной отдачи системы профессионального образования, создает условия для реструктуризации кадрового состава организации, профессионального и социального развития молодых специалистов, снижает уровень социальной напряженности на рынке труда.
Знакомство с некоторыми особенностями работы нашего Центра.
Приоритетными направлениями деятельности Центра, в целях содействия занятости студентов и трудоустройству выпускников колледжа, являются:
- Работа со студентами и выпускниками в учебном заведении по получению и представлению информации по вопросам профессиональной направленности и занятости, профориентации, самопрезентации.
- Работа со студентами в учебном заведении по формированию дополнительных профессиональных квалификаций, компетенций.
- Сотрудничество с предприятиями, организациями по вопросам производственного обучения студентов и трудоустройства выпускников.
- Взаимодействие с Центрами занятости населения.
Работа со студентами и выпускниками в учебном заведении по получению и представлению информации. Информационно-консультационная работа со студентами-выпускниками проводится на основе анализа результатов мониторинга профессиональной направленности и занятости выпускников по специальностям и профессиям:
- в сентябре – ноябре проводится мониторинг распределения выпускников очной формы обучения по каналам занятости и их профессиональной востребованности. На основании сбора, обобщения и анализа информации формируется база данных о занятости выпускников.
- для целенаправленной работы со студентами выпускных групп по возможным каналам занятости, в течение учебного года (сентябрь – июнь), посредством анкетирования и индивидуального собеседования, проводится мониторинг и формируется база данных о профессиональной направленности будущих выпускников.
- для активизации деятельности студентов выпускных групп выпускных групп в процессе профессионального становления, в течение учебного года, на базе колледжа проводится работа по вопросам профориентации и информирования студентов о состоянии и тенденциях рынка труда по направлениям:
- Организация и проведение собраний и встреч со студентами и их родителями перед этапами практики на предприятиях, направленное на информирование:
- о сфере социальных партнеров колледжа;
- о совместной деятельности с базовыми предприятиями и организациями по подготовке специалистов со средним профессиональным образованием;
- о вакансиях, предлагаемых работодателями.
- Организация и проведение, совместно со специалистом Центра занятости населения Усть-Лабинского района, информационных встреч «Поиск работы – это тоже работа», направленных на информирование:
- о состоянии и тенденциях рынка труда;
- о требованиях, предъявляемых к соискателю рабочего места;
- о программах содействия трудоустройству и занятости выпускников – «Первое рабочее место». Студентам представляются различные раздаточные материалы – информационные листы – буклеты
- Организация и проведение консультаций и практикумов на тему «Правила успешного трудоустройства». В рамках тематических занятий рассматриваются вопросы:
- методы поиска работы;
- собеседование с работодателем – этапы, правила поведения, дресс-код; выполнены практические работы по оформлению шаблонов «анкеты при трудоустройстве», «резюме».
С 2015 года по нашей инициативе проводятся Ярмарки вакансий учебных и рабочих мест на базе колледжа. Это новая форма профориентационной работы, в том числе работы в рамках сетевого взаимодействия с Центром занятости населения и социальными партнерами колледжа.
Организаторами мероприятия являются: колледж, ЦЗН Усть-Лабинского района и управление образованием администрации муниципального образования Усть-Лабинский район.
Участниками мероприятия являются: работодатели муниципального образования Усть-Лабинский район, социальные партнеры Усть-Лабинского социально-педагогического колледжа, студенты колледжа, и конечно же учащиеся 9-х классов школ района.
Цель проведения мероприятия: более качественно организовать профориентационную работу и содействие трудоустройству выпускников профессиональных образовательных организаций. Возможность показать материально-техническую базу колледжа, оборудование, новейшие педагогические технологии, научно-исследовательскую деятельность, достижения студентов и сотрудников колледжа, основное и дополнительное образование. И самое главное – непосредственное общение выпускников образовательных учреждений с работодателями района, задать им интересующие вопросы, узнать о имеющихся вакансиях.
Трудоустройство выпускников педагогических специальностей не вызывает никаких проблем, практически 90% выпускников трудоустраиваются сразу по специальности, так как в процессе обучения в колледже, прохождения производственной практики многие работодатели уже сразу после окончания приглашают наших выпускников на работу. Этому способствует также активное участие наших студентов в проектно-исследовательской деятельности на базе наших социальных партнеров, а также мы прочно уже зарекомендовали себя на территории края как региональный координатор программы ЮниорПрофи в Краснодарском крае и специализированный центр компетенции «Мобильная робототехника» движения WorldSkills Russia.
Трудоустройство выпускников социальных специальностей и рабочих профессий более проблематично. В связи с экономической ситуацией очень много организаций сокращают свой штат. Но мы ориентируем своих выпускников на дальнейшее обучение в высшем учебном заведении. И в перспективах у нас также ввести целевой набор в колледж по направлениям работодателей, где обязательно будет указывается что поступающего в колледж они примут к себе на работу после завершения обучения.
Соглашение УСПК и ЦЗН